壽險公司業務員年度統計出爐,人力較前一年度衰退達5%。其中,
以壽險第一大國泰人壽減少20%最多,新光人壽也減少13%,前
十大壽險公司就有四大壽險公司人力大減;最特別的是三商美邦人壽
,人力大增近二成,業績也大幅成長近三成。 

過去壽險新契約保費業務量年年成長,甚至連續幾年都有二位數的高
成長,但是去年業務量首度衰退,使得壽險公司業務員量也再度衰退
,尤其規模愈大的壽險公司裁減人力幅度也愈大。 

許多壽險業者將原因歸給銀行通路強勢競爭,許多民眾買保險不再透
過壽險公司,而是到銀行買基金時,在理專的建議下順便購買保單,
讓壽險業務員面臨極大的競爭。 

去年新契約保費大幅成長二、三位數的佳迪福(現改名為法國巴黎人
壽)、大都會等,都是透過銀行通路以及電話行銷貢獻業績,大都會
甚至全數砍光業務員,留下銀行通路與電話行銷,業績仍可大幅成長。
 
法國巴黎人壽總經理李崇言就說,去年業績成長高達117%,都是
因為銀行端與消費者已漸漸接受透過銀行通路銷售與購買保單,通路
分行數目的加乘,是業績大幅成長的主因。 

不過,壽險公司要找到成長的方式顯然不僅一條,三商美邦就很特別
,去年是少數大幅擴增業務員的壽險公司,業績還能同步成長近三成
;而台灣郵政更是一個業務員也沒有,業績也有31.8%的成長,
新契約保費市占率躍升為第四大。 

新契約保費收入去年排名第六的統一安聯,則是業務員與銀行、證券
通路、保險經紀人以及電話行銷等多元化通路布局的壽險公司,今年
將擴充人力,行政後勤要增至300人,業務員要再成長到1,50
0位。 

台灣人壽去年雖然衰退15%多,但是今年仍有增員計劃,要從現有
的4,500名專職壽險理財顧問,擴展至6,500人,增幅44
%,並計劃在2009年達成「萬人組織」目標。


資料來源:
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