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良機公司董事長張廣博帶領良機走過４５年，張廣博在企業界以重視
企業文化的養成聞名，他以忠誠、和諧、樂觀、進取、奮鬥、服務做
為良機人的精神，重視員工的教育訓練、重視員工的品德、重視回饋
國家社會，樹立良機集團正派經營的名聲，足為企業界的表率。　

張廣博帶領良機４５年來走過艱辛的歲月，因此特別重視員工的品德
教育與企業文化的養成，他的經營理念包括創造領先品質，提供至誠
服務；重視績效管理，拔擢實幹人才；照顧同仁生活，發揮團隊精神
；扮演工業園丁，促進經濟繁榮；深耕事業基礎，誠懇回饋社會；實
現國際經營，拓廣服務層面。從這些理念可知，張廣博不是只知賺錢
的生意人，而是經營事業、有良心、有責任感的企業家。　

張廣博立志服務社會大眾，發展企業大眾化的有意義工作，並不斷創
造良機，凝聚共同的目標，為個人、公司及社會的進步與經濟的繁榮
而邁進。他說，生存於今日富庶、充滿良機的時代，只要遵行成功的
法則，自然的財源是取之不盡，用之不竭的。張廣博用人以德為主、
才為輔，才德雙全可重用；有德乏才，其德可用；有才乏德，其才難
用。才雖乏可養成，故寧用乏才，勿用乏德。　

良機人精神為忠誠、和諧、樂觀、進取、奮鬥、服務。張廣博說，忠
誠強調高尚人格與受人信任的情操。做人要忠實自愛，做事要誠懇實
在，沒有欺瞞、沒有虛偽、互相器重、彼此信任。要把個人的前途寄
望在公司的發展上，要把公司的發展挑起在自己的肩膀上，希望人人
是忠誠勤勉的良機人；和諧強調和睦相處與團結合作的情誼。人生有
緣在一起，就要有互相關懷與忍讓的胸襟，能為對方設想是快樂的泉
源，能為公司奉獻是幸福的象徵，要把同事看成手足，要把公司看成
家庭，希望良機人能同甘共苦。　

樂觀強調友善和悅與無比的信心。人生禍福無門，唯人自招，要人怎
樣待我，就須學習怎樣待人。哭喪臉是一天，笑容也是一天，不管境
遇如何，須經常保持著笑容，親切的說、高興的做，希望人人樂觀友
善；進取強調勝任工作與發揮至高效率的能力。充分運用時間與腦力
，而全力的創造和工作，使計劃具體化、成果數字化，責任要負、行
動要勤，希望人人是高效率的良機人。　

奮鬥強調毅力才智與不息的圖強。我們的潛在智慧是無窮的，要不斷
自我激勵，自我教育，並向一切困難抗戰，要有崇高的理想，深遠的
計劃，希望人人積極奮鬥；服務帶來成功的保障與無盡的收穫。成功
的法則是先給後取，先功於他人，始能成於自己。貢獻大，收穫多，
經常顧及顧客或對方的需要和利益，而不斷改善自己工作的質量與價
值，才是成功的良機人。　

資料來源:
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